达沃斯报告:AI有炒作,但更多老板愿意用AI替换人

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全球近五分之二的公司可能性用人工智能数字工具取代了有些工作岗位,然而大多数人仍然希望人工智能不才能创造更多的就业可能性。根据信息技术外包和服务公司Infosys Ltd.的调查,你是什么数据来自于超过100名信息技术决策者和来自7个国家的公司的高级管理人员。

这项周二在瑞士达沃斯发布的调查报告显示,那先 公司包括美国,澳大利亚,中国,印度和有些地区的公司。那先 公司的规模从100人到1000多人,其中为宜四分之一的公司的年收入有10亿美元。

亲戚亲戚有些人将AI定义为“使计算机或机器人在精度,容量和波特率方面等同于或优于正常人类计算能力的软件技术”,以机器学习,自然语言处里,机器人和聊天机器人为例。“就像大多数有前景的新技术一样,围绕人工智能的炒作也非常多,”Infosys公司总裁Mohit Joshi在一份声明中说道。但会 ,他补充说,“事实证明,绝大多数具村里人 工智能部署的企业正在实现清晰和可衡量的结果。”

是我不好,在有些疑问上,人工智能可能性促进有些企业改变亲戚亲戚有些人雇用和培训工人的方法 。接受调查的五名高管中,近四分之一表示,亲戚亲戚有些人的公司可能性尝试过并否有形式的以人工智能为动力的机器。其中,86%的人说亲戚亲戚有些人有“中期或晚期”的人工智能部署,并认为人工智能是“未来商业运作的主要推动者”。

受访者表示,引用的AI的好处包括改进流程波特率,将IT时间花费在“更高价值”任务上带来的生产力提高,以及改进合规性,安全性和风险管理。还通过减少重复性工作的劳动力,以提高生产力。

而你是什么结果也令亲戚亲戚有些人担心失业请况,可能性人工智能工具会取代常规或重复性的工作。高德纳公司(Gartner Inc.)预计,未来几年将有“数百万”的就业岗位被人工智能取代,而制造业的职位受到的冲击最大。高德纳公司表示,到2022年,五分之一的“非日常工作”将在并否有程度上依赖于人工智能。

然而,Infosys和高德纳(Gartner)和有些科技市场观察人士都认为,随着时间的推移,人工智能将带来就业率的增长。Gartner预计,到2020年,人工智能将创造2100万个工作岗位,一同减少1100万个工作岗位,到2025年将创造100万个新工作岗位。

同样,Infosys表示,大多数使用AI的公司都认为员工是成功的关键因素:“AI技术最终将为员工创造更多的可能性,而都在消除就业可能性。”接近一半的受访者认为“员工培训”是人工智能技术投资的最大领域,其次是招聘,达到44%。

另有48%的人表示,人工智能“增强了员工技能”,45%的人表示,亲戚亲戚有些人通过减轻工作量和腾出时间来“培训更好的员工”。普华永道(PriceWaterhouseCoopers)本周宣布的一份单独报告称,人工智能创造的新工作可能性弥补了被取代的工作可能性。根据亲戚亲戚有些人的预测,截至2020年,仅有1%的就业可能性被自动化所取代。

普华永道的研究人员说:“亲戚亲戚有些人仍然会有工作,但亲戚亲戚有些人会更高效地工作。